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公司强制员工周末加班不得请假合法吗?
2019-10-27 11:20    来源: 未知      点击:

  公司要求员工周末有一天必须加班,即,每周上6天班!且强制安排哪天加班(排班)!51长假也只放2天,要休息要用年假请!请问这是否违反了劳动法的相关规定?因为本来放假的日子因是自...

  公司要求员工周末有一天必须加班,即,每周上6天班!且强制安排哪天加班(排班)!51长假也只放2天,要休息要用年假请!

  因为本来放假的日子因是自主加班自主排班,为何休息还要用法定福利年假来请本因有的假?

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。

  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。

  因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

  第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

  知道合伙人法律行家采纳数:11697获赞数:70286顺其自然,简简单单。向TA提问展开全部1、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。

  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,摇钱树精选资料在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  首先呢,这种行为是不合法的,但是呢,人家敢样执行,就有对策来钻空子,一般胳膊都拧不过大腿的,不过既然让你们加班,工资上面肯定得按照节假日的工资来计算给你,如果这点也没有的话,你有把握可以取得你应有的赔偿以及你想要的结果的话,你也可以去相关的法律部门去咨询一下,现在不是有法律援助热线吗。这个应该你前提你得提供你的证据,他们应该会要你的工资条还有确实是本单位的员工等一系列的证明,如果你想告你们单位的,我觉得你还是先看看这个事情严重不严重,别最后把自己牵进去。这份工作不合理,咱们可以选择换一份,加班不是一个人的事情,是大家的,枪打出头鸟,别意气用事啊~!

  具体规定可以查阅劳动法、劳动合同法,可以到劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。

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