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中秋假期在斗门加班的这笔钱别忘了领!最少也有……
2019-09-19 01:55    来源: 未知      点击:

  ▶加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。www.fh13555.com

  A:不对。企业安排劳动者在法定假日上班,应支付加班工资,不能用补休来替代。

  Q:我是标准工时制的,老板叫我休息日来上班,不给补休不给加班工资,我该咋办?

  A:休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休的,要支付不低于本人工资标准200%的报酬,补休时间等同加班时间。2018潮汕赌经

  A:根据《劳动合同法》规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%—100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  A:劳动法上没有“值班”这个概念,一般认为,值班和加班的区别主要在于工作强度、工作时间、工作内容、工作场所等方面的不同。如果用人单位借“值班”之名行“加班”之实,实际上从事的是经营生产性工作,劳动者可以尝试用合法手段主张加班费。

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